大慶市第二醫院召開第五屆中國醫師節表彰暨2022年度抗疫表彰大會

“醫”心向黨、踔厲奮進。2022年8月17日，大慶市第二醫院召開第五屆中國醫師節表彰暨2022年度抗疫表彰大會，醫院黨政領導、正科級干部及受表彰人員共計100余人歡聚一堂，共同慶祝節日。會議由副院長邵穎主持。

會上，對在醫療工作中作出杰出貢獻及抗擊新冠肺炎疫情中表現突出的優秀醫師、優秀團隊、優秀護士、抗疫先進個人、抗疫先進管理者進行了通報表彰。院領導為5個市級先進醫師集體、10名市級優秀醫師、19名院級優秀醫師、32名抗疫先進個人、66名優秀護士、7名抗疫先進管理者頒發了榮譽證書。

市級優秀醫師代表范華君、院級優秀醫師代表關立娟、抗疫先進個人代表李晶、優秀護士代表牛佳寧、抗疫先進管理者代表張淑萍分別作了發言，弘揚了二醫院傳統和抗疫精*，振奮人心，鼓舞士氣。

院長張亮向辛勤工作在全院各條戰線的廣大醫師致以節日的問候和衷心的感謝！向受到表彰的醫務人員和團隊表示熱烈的祝賀！他表示，廣大醫師同仁把青春和理想交給了醫院，在崗位上揮灑智慧和汗水，不負患者、不負所學，用實際行動踐行著醫師的使*職責。醫院所取得的成績與廣大醫師的努力和付出是分不開的，為醫院建設發展和保障人民健康**作出了積極貢獻。

張亮強調，疫情尚未徹底結束，我們仍背負著艱巨的任務，要做到疫情防控常態化和醫院自身運營**結合。一是強基固本，打造自身品牌。通過新冠疫情，不僅讓普通民眾感受到傳染病對人類的影響，更讓我們醫護人員明白自己的使*所在。作為全市**的傳染病醫院，接下來要**突出傳染病預防、診斷、**規范化體系建設。各崗位醫護人員要在實踐中**自己，在逆境中歷練自己，不斷錘煉自己服務病人的真本領、硬功夫，從而打造醫院品牌，創造更高價值。二是優質服務，**就醫體驗。我們要時刻以病人為**，對照醫師行為規范和診療常規，查不足、找差距，時刻保持謙虛謹慎、見賢思齊的學習精*，堅持高標準、嚴要求，不斷**自身修養，以實際行動解決病人實際問題，不斷提高病人的獲得感、幸福感、**感，****我院患者就醫體驗，吸引更多患者前來就診。三是主動應對，做好常態化防控工作。秋冬季即將到來，疫情可能隨時出現，各部門、各崗位要做好應對措施，做好個人防護，不要存在麻痹和僥幸心理，要持續查找漏洞，補齊短板?！巴夥垒斎?，內防反彈”仍是當前工作的重中之重，預檢分診、發熱門診要**發揮醫療機構“哨點”作用，堅決守好院感防控**道門。

黨委書記劉鳳君在講話中，首先向全院醫務工作者致以節日的問候，向受到表彰的集體和個人表示誠摯祝賀！

劉鳳君強調,要清醒認識形勢，科學判斷院外環境，準確把握院內實情，客觀分析各方面因素，立足實際，抓好五個統籌：

一是統籌經濟效益與社會效益，就是要在堅持公益性基礎上，積極提高醫院有效收入。只有**醫療質量，強化醫療服務，打造醫院品牌，獲得患者認可，提高有效收入，進而才能有更多余力吸引人才、培養專家、改進設施，才能更好的為百姓服務，更好地實現公益性。

二是統籌生存發展與**穩定，就是要將**定穩定理念，貫穿醫院建設發展的全過程。**穩定的環境至關重要，是建設發展的必需，迎接黨的二十大，做好**穩定工作，是義不容辭的重大政治任務。

三是統籌院感防控與常規診療，就是要細化院感防控各項措施，保障日常診療平穩。作為新冠肺炎定點救治醫院、傳染病?？漆t院，院感是不可觸碰的底線和紅線，院感防控與生***息息相關，是我們工作的重中之重。

四是統籌黨建工作與業務工作，就是要以高質量黨建工作**業務工作，實現醫院高質量發展。黨建工作與業務工作相輔相成、缺一不可。黨建工作抓好了，就能為業務工作提供堅強的政治保證。

五是統籌政治生態建設與擔當干事，就是要建設海晏河清政治生態，營造擔當作為良好氛圍。沒有風清氣正、和諧安定的政治生態，就不會有團結干事的合力，就不可能有**醫療質量、優化醫療服務、增加醫療收入、提高醫療效益的動力，就不可能實現醫院的發展，就不可能更好地保障干部職工的合法利益。我們每一個人都要自覺維護風清氣正的政治生態，共同營造干事創業擔當作為良好氛圍。

劉鳳君結合醫院當前形勢，對全院干部職工提出六方面希望：

**，做人做事要有大胸襟，有和衷共濟的思想，全院要匯聚形成同心同向攜手前行的合力。千人同心，則得千人之力；萬人異心，則無一人之用。我們每個人都是醫院的一份子，醫院這條大船，這駕馬車，需要大家齊心協力來使槳，來駕馭。面對當前醫院的處境，如何破局，就是需要醫生合規地收治患者，增加患者量；需要護士提供優質護理服務，贏得患者信任；需要醫技科室提高輔助診斷水平，提供準確數據；需要機關、后勤科室牢固樹立服務意識，提供臨床保障。只要我們全院一盤棋，全員一條心，大家一個勁，同心同德同向同步，總會有乘風破浪之時。

第二，做人做事要有大格局，有主動干事的精*，全院要匯聚形成全心全意昂揚向上的合力。干與不干不一樣，這是再簡單不過的常識和共識。但是，同樣是干，主動干和被動干**也不一樣，而且會大不一樣。所謂干部，干是當頭的。干字當頭就是主動干，而不是被動干，更不是消極干。我們作為黨員干部主動干，干在前，作表率，對普通職工就是一種帶動，一種督促，不怎么干的和可以干的就會向積極方向轉化，主動干的隊伍就會越來越壯大，干部群眾的積極性就會逐步**，干事創業的氛圍就會越來越濃。

第三，做人做事要有大氣魄，有敢于擔當的勇氣，全院要匯聚形成善始善終盡職負責的合力?！爸熑握?，大丈夫之始也；行責任者，大丈夫之終也”。就我們醫院而言，當前的首要任務，是做好疫情防控和推進醫院發展工作，任務艱巨、責任重大，我們每一個人都要在其位、謀其政、履其職、盡其責，決不能畏首畏尾，遇到問題往上推、工作責任往下甩。在工作中，我們要堅持干事有魄力、工作有效率、落實有能力，要敢于承擔任務，敢于把使*扛在肩上。創效科室要積極開源增項，非創效科室要自覺節流服務。機關后勤等職能科室要管理服務到位、政策解讀到位、跟蹤督辦到位。

第四，做人做事要有大定力，有攻堅啃硬的勁頭，全院要匯聚形成不離不棄勇往直前的合力。干事創業“事在人為”，只要樹立起干事創業的決心，一切皆有可能。我們醫院目前的發展是遇到了些許的困難，但我們二醫院人就是要有永不言敗、永不退縮的斗志，我們都要相信自己有能力、相信團隊有力量、相信未來之可期。我們的黨不也是歷經了百年風雨，篳路藍縷，玉汝于成，*終取得了舉世矚目的偉大勝利。順境要干，逆境也要干；已知要干，未知也要干；掌聲中要干，批評聲中也要干，就如我們的鐵人精*，面對困境，有條件要上，沒有條件創造條件也要上，這才是“擼起袖子加油干”。

第五，做人做事要有大情懷，有忠誠奉獻的境界，全院要匯聚形成無怨無悔敬業奮斗的合力。所謂忠誠奉獻就是要忠于黨、忠于人民、忠于事業、愛崗敬業、甘于奉獻，這其實是我們黨員干部職工必備的情懷。忠誠奉獻不是空洞的口號，不是高調的表態，必須落實到行動上，用行動來體現，以行動來檢驗。正如近3年，面對新冠肺炎疫情，我們作為全市定點醫院，在運營出現困難，收入急劇減少的情況下，持續與疫情斗爭，承擔特殊發熱患者的診治，開展核酸**，完成疫苗接種任務，支援綏化和省救治**，保障正?；颊呤罩?；我們醫院的醫療、醫技、醫政、檢驗、社區、體檢**、監管醫院、機關、后勤等全院干部職工都不辭辛苦，不計得失，發揚了無私無畏的奉獻精*，用大愛守護著油城百姓健康，踐行著“健康所系，性*相托”的*圣誓言，用行動詮釋著白衣天使的責任與擔當。以自己的實際行動，**彰顯了二醫院人忠誠奉獻的大情懷。

第六，做人做事要有大追求，有老實清白的品格，全院要匯聚形成慎獨慎微廉潔自律的合力?！袄蠈崱笔谴髴c人的本色，在石油會展時期就形成了“三老四嚴，四個一樣”的優良傳統。我們做公家的人要清正，做社會的人要正直，待身邊的人要誠信?！对娊洝防镉邪藗€字：靡不有初，鮮克有終?！兜赖陆洝防镆舱f了八個字：慎終如始，則無敗事。自身凈才能自身硬，自身硬才能敢擔當。都要做到自重自省自警自勵，慎獨慎微慎始慎終，知足知止知恩知恥；都要守好自己的崗，做好自己的事，帶好自己的人，管好自己的門。